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水平低,双商差,驾驭不了有能力的员工怎么办?

2019-07-02 05:38
  西西上班没几天,风水大师 电话同事罗莉就对她讲,你要把老板在群里承诺的话截图,不然他以后可能不承认。西西惊讶道:不会吧,他不至于是这样的人吧!罗莉郑重启事的说,他以前经常这样,搞的员工经常恼他。西西只好说,我没有删聊天记录,必要的时候可以翻出来。一开始的工作还算顺利,推荐风水师但不到半个月,老板就开始无端发脾气,西西一想到工资又低,工作又没有发展前途,更何况都没有分给他一个,每天上班望着公司陈旧的设施,西西就提不起兴趣,但老板交代的工作她都能顺利完成,自信没什么毛病。可有一天,老板也挑她茬儿,说公司给她的企业邮箱她都没有登陆过,同行业与客户需求她也没上网查询过。西西心里想,电脑都不分给她,难道要她下了班还加班啊!最重要她拜访了半个多月客户以后,本来给她点赞的老板,突然说其实让她推广的产品还没有生产出来。到了月底他又说,西西你没有业绩。西西心里想,没有业绩就没有提成嘛!结果没想到老板直接扣她底薪和补贴。太惊讶了,而且中间两次莫名其妙狗一样吼西西,辞职那天还像狗一样吼西西。面对这样一个人,你觉得辞职了,再找一份工作就能结束梦魇了吗?这个像狗一样的老人不认为他有什么错的,而且还用尽手段下流到底。